Alberta koledža - Cilvēkresursu vadība - Īsā cikla prof. studijas
Cilvēkresursu vadība
Uzņemšana:Uzņemšana 2026./27. gadā
Ieraksts atjaunots:2026-04-01
| Programmas veids | Īsā cikla profesionālās augstākās izglītības studiju programma - 5. LKI (programma ar kodu 41) | |
| Profesionālā kvalifikācija |  | Personāla speciālists (5. PKL) |
| Izglītības dokuments | Īsā cikla profesionālās augstākās izglītības diploms; | |
| Licence / akreditācija | | Studiju virziens akreditēts līdz 26.08.2027. |
| Programmas kods | 41345 | |
| Ilgums | 2 gadi (pilna laika klātiene); 2,5 gadi (nepilna laika klātiene/ nepilna laika neklātiene - e-studijas) | |
| Studiju veids | | Pilna laika/Nepilna laika |
| Izglītības ieguves forma | | Klātiene; Neklātiene; Tālmācība |
| Kredītpunkti ECTS | 120 | |
| Mācību valoda | latviešu (LV) | |
| Mācību/studiju maksa | 1125 EUR semestrī (pilna/ nepilna laika studijas) (2026./27.) | |
| Programmas apraksts | Studiju programmas mērķis: Nodrošināt augsti kvalificētus, konkurētspējīgus, brīvus, atbildīgus un radošus personāla speciālistus atbilstoši personāla speciālista līmeņa profesijas standarta prasībām, kuri spēj sekmīgi iekļauties darba tirgū, strādāt uzņēmumos, iestādēs un sabiedriskajās organizācijās mainīgos sociālekonomiskajos apstākļos un turpināt izglītošanos. Personāla speciālista profesija ir piemērota gan introvertiem, gan ekstravertiem – viens atradīs sevi dokumentu sagatavošanā un juridiskajos jautājumos, otrs – darbinieku apmācībās, atlases procesos un komandas vadībā. Ja interesē cilvēkresursi, līderība, labbūtība un motivācija, šī programma būs īstā. Teorija savienota ar praksi – lai būtu gatavs reālai darbībai jau no pirmās darba dienas! Ko apgūsi Izvērtēt darbinieku atbilstību amatam; Izveidot efektīvu pasākumu kopumu personāla integrācijai uzņēmumā; Analizēt darbinieku sniegumus; Pilnveidot darba samaksas, motivēšanas un apmācību sistēmas. Ko darīsi? Vadīsi atlases intervijas un attīstības pārrunas; Veiksi lietvedību; Pielietosi grāmatvedības pamatzināšanas ikdienas darbā budžeta vajadzībām; Izvērtēsi un ņemsi vērā personības psiholoģiskos aspektus darbā ar darbiniekiem; Piedalīsies praktiskos uzdevumos, treniņos, HR konferencēs, lai attīstītu profesionālās prasmes. Profesijas pieprasījums: Nākotnē sabiedrības novecošanās un darbaspēka trūkums radīs izaicinājumus darba tirgū, tāpēc uzņēmumiem būs svarīgi attīstīt ilgtspējīgu personāla politiku. Pieaugs pieprasījums pēc zinošiem personāla speciālistiem, īpaši darbinieku nomas un personāla noturēšanas jautājumos. Kur varēsi strādāt? Uzņēmumu personāla nodaļās (privātajā un valsts sektorā), personāla atlases un konsultāciju uzņēmumos, apmācību centros un darbinieku attīstības organizācijās, personāla vadības vai administrācijas amatos dažādās nozarēs – no ražošanas līdz IT un pakalpojumiem, Nodarbinātības valsts aģentūrā, pašvaldībās vai izglītības iestādēs, kā koučs, personāla vadības konsultants vai uzņēmējs HR jomā. Kādās profesijās? Personāla atlases speciālists, personāla plānošanas speciālists, apmācību speciālists, atalgojuma un motivācijas speciālists, talantu vadītājs, kvalitātes vadītājs, operacionālais/ stratēģiskais komandas vadītājs, personāla administratīvais vadītājs, cilvēkresursu pārvaldības nodaļas vadītājs u.c. |
|
| Programmas mājaslapa | www.alberta-koledza.lv/?parent=38&lng=lva |
|
| Iepriekšējā izglītība, prasības | Vidējā vai vidējā profesionālā izglītība, CE latviešu valodā, matemātikā un svešvalodā (vai starptautiskā testa vērtējums svešvalodā) | |
| Aktuālā informācija | Uzņemšanas noteikumi studiju programmās 2026./2027. gadā: lasīt šeit |
Koledža
Iestādes tips:Koledža
Nosaukums izglītības iestāžu reģistrā:Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "ALBERTA KOLEDŽA"
Skolas iela 22, Rīga, LV-1010
Tel:20175667
E-pasts:info@alberta-koledza.lv www.alberta-koledza.lv